Subyektiv farovonlikni baholashda ishdan qoniqishning ahamiyati
Qabul qilingan: 2026-05-23 16:15:33
Nashr etilgan: 2025-12-21
Annotatsiya
Ushbu maqolada subyektiv farovonlik tor ma’noda, ya’ni moddiy farovonlikda ifodalangan holatda hamda uning ishdan qoniqishning turli ko‘rsatkichlari bilan o‘zaro bog‘liqligi ko‘rib chiqiladi. Aniqlanishicha, subyektiv farovonlik darajasi yuqori bo‘lgan respondentlar o‘z ishining mazmuni va jamoa ichidagi munosabatlarni ko‘proq qadrlaydilar, subyektiv farovonlik darajasi past bo‘lgan respondentlar esa jamoa ichidagi munosabatlar bilan bir qatorda ish jadvali va formatiga ham ahamiyat beradilar.
Kalit so'zlar
Adabiyotlar ro'yxati
Mualliflar haqida
How to Cite
[1]
Ekaterina A. Alekseeva tran. 2025. Subyektiv farovonlikni baholashda ishdan qoniqishning ahamiyati. O‘zbekiston Ochiq Konferensiyasi. 1 (Dec. 2025), 303–307. DOI:https://doi.org/10.57033/.
